循環筆記#008:淺談企業永續實務

講題:淺談企業永續實務

講師: 洪健庭 / Help CSR/顧問

圖/文:T. J. Wang

日期:2019/08/14

心得筆記

本沙龍旨在分享講者於CSR(Corporate Social Responsibility)領域工作的心得。

1.CSR領域需要什麼樣的人才?

每個科系都很需要,念文組絕對可以進CSR,目前很多CSR是掛在環境安全衛生部門下,且CSR工作者背景需要多元。

2.CSR工作者需要了解什麼?

(1)三合一:公司治理(Governance,包含政策的擬定、市場狀況、產品的創新等)、環境保護(Environment,公司產品對環境可能造成的影響和需要如何應對)、社會關懷(Social,即對社區/社會採取什麼樣的舉動)

(2)CSR報告繳交時間: 金融監督管理委員會規定上市櫃公司,需於6/30前繳交報告CSR報告,呈現的是前一年的結果

(3)台灣每年與CSR相關的四大活動:3月 - CSRone 「永續報告分析發表會」、5月 - 遠見雜誌 「企業社會責任獎」、8月 - 天下雜誌 「天下企業公民獎」、11月 -  台灣永續能源研究基金會  「TCSA台灣企業永續獎」

(4)CSR產業的專有名詞:例如道瓊永續指數(DJSI)、ESG、利害關係人、永續供應鏈、第三方簽核/驗證單位(例如:四大會計師事務所、SGS、UL、DNV(碳足跡)、德國萊茵、英國標準協會、台灣資源循環經濟基金會等)

3.CSR工作者需要具備什麼核心能力?

(1)擬定未來目標:協助老闆聚焦公司的未來的發展目標,配對17項聯合國永續發展目標,不要貪心想包山包海

(2)跨部門(軟)溝通能力:特別是與研發、採購、製程(包含廠務)部門的溝通,軟溝通(會議室外),優先於硬溝通(會議室內)((小撇步:先買一杯咖啡找對方來聊聊天)

(3)取得老闆(董事會或CSR委員會)的支持(小撇步:「 CSR不是吃素的」,可以多參加比賽,有得獎就有露出效益)

(4)走入現場管理(不是坐在辦公室就好,要多去了解現場)

4.其他小提醒:

(1)不是達成政府的法規(低標)就好,CSR工作者要想的是如何超越法規

(2)CSR不是獨善其身,而是兼善天下

(3)不要想當完美主義者,要當漸進改善者

(4)與不了解CSR領域的人,要記得講白話不要只講術語。

5.延伸閱讀:

星展銀、友達 簽永續指數貸款:https://udn.com/news/story/7239/3826713

廢水處理及零排方案 宇沛永續研發進階技術:https://money.udn.com/money/story/5722/3676298

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